İçeriğe atla

Ürün

Personel takip programı ve PDKS sistemi

Tek sistemde puantaj programı, vardiya programı ve izin takip sistemi: giriş–çıkış kayıtları, saha ekibi için konum doğrulamalı mobil giriş, otomatik puantaj ve bordro hazırlığı. Kurulum gün ölçeğinde; ihtiyaç olursa üzerine size özel modül yazılır.

Web + mobil (PWA)GPS ile konum doğrulamaDepartman bazlı raporlamaÇok şirketli yapıCSV dışa aktarım

PDKS nedir, bu sistem tam olarak ne yapar?

PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi), çalışanların işe geliş–gidiş saatlerini kayıt altına alan ve bu kayıtları puantaja çeviren sistemdir. Amaç sadece “kim geldi kim gelmedi” değil; fazla mesainin, geç kalmanın ve izinlerin hesaba doğru yansımasıdır.

Bu sistemde kayıt üç yolla oluşabilir: bilgisayardan web arayüzüyle, telefondan konum doğrulamalı mobil girişle ya da işyerinde asılı bir QR kodun okutulmasıyla. Saha ekipleri, şantiyeler ve birden fazla lokasyonda çalışan şirketler için ikincisi belirleyicidir — ve hiçbiri ek donanım gerektirmez.

Kayıtlar otomatik olarak puantaja dönüşür: normal mesai, fazla mesai, geç kalma, eksik çalışma, izinli ve raporlu günler ayrı ayrı hesaplanır. Ay sonunda bordroya girecek veri elle toplanmaz — Excel’de yapılan toplama hatası bu aşamada biter.

Modüller: puantaj programı, vardiya programı ve izin takip sistemi

Hepsi tek sistemde, ortak personel kaydı üzerinde çalışır. İhtiyacınız olmayan modül açılmaz.

Giriş–çıkış (PDKS)

Günlük giriş ve çıkış kayıtları, gecikme ve erken çıkış tespiti, eksik kayıt uyarıları, elle düzeltme ve düzeltme geçmişi.

GPS konum doğrulama

Mobil girişte konum kontrolü. Belirlenen çalışma alanının dışından yapılan girişler işaretlenir; saha ve şantiye ekipleri için tasarlandı.

İzin yönetimi

Yıllık izin, mazeret, ücretsiz izin ve rapor türleri. Talep–onay akışı, kalan izin bakiyesi hesabı ve izin takvimi.

Vardiya planlama

Vardiya tanımları, haftalık plan, gece vardiyası ve hafta tatili kuralları. Plan ile gerçekleşen karşılaştırması.

Puantaj

Kayıtlardan otomatik puantaj: normal mesai, fazla mesai ve eksik gün ayrı ayrı. Dönem özeti CSV olarak dışa aktarılır.

Bordro için dönem özeti

Puantajın aylık dönem özeti çıkarılır ve dışa aktarılır; mali müşavirinize bu çıktıyla gidersiniz. Resmî bordroyu sistem üretmez.

Mola takibi

Planlanan ve fiili mola süreleri ayrı tutulur; net çalışma süresi brütten mola düşülerek bulunur. Mola kaydı yoksa plana düşülür — ve bu fark doğrudan bordro rakamına yansır.

Fazla mesai talep–onay

Fazla mesai önce talep edilir, müdür kendi ekranından onaylar veya reddeder. Bekleyen, onaylanan ve reddedilen talepler ayrı ayrı listelenir.

Departman ağacı ve rol bazlı yetkilendirme

Departman ağacı, yönetici tanımı ve beş rol: yönetici · müdür · İK · muhasebe · çalışan. Şirkete özel roller de tanımlanabilir ve her uç ayrı kapıdan geçer — İK izin ekranını görür, muhasebe dönem özetini. Raporlar departmana göre filtrelenir.

Organizasyon şeması

Departman ağacı görsel şema olarak çizilir: her kutuda personel sayısı, bağlı yönetici ve departman rengi.

Denetim izi

Departman, kullanıcı ve QR tanımı gibi değişiklikler kim · ne zaman · neyi olarak kaydedilir. Personelin kendi giriş-çıkışı bu izin dışındadır: kaydın kendisi zaten izdir.

Bildirimler

İzin talebi, onay, eksik giriş ve hatırlatma bildirimleri; yöneticiye özet bildirimler.

Çok şirketli yapı

Birden fazla şirket veya şube tek kurulumda, verileri ayrık biçimde yönetilir.

Mobil (PWA)

Uygulama mağazasından indirmeye gerek yok; telefonun ana ekranına eklenir, uygulama gibi çalışır.

Raporlar ve dışa aktarım

Devam, fazla mesai ve izin raporları. Tüm veriler CSV olarak dışa aktarılabilir — her tablo programında açılır.

Excel ile takip ve PDKS sistemi karşılaştırması

Excel ücretsiz görünür; maliyeti ay sonunda ortaya çıkar.

Excel ile takip ve PDKS sistemi karşılaştırması
Excel ile takipPDKS sistemi
Veri girişiElle, çoğu zaman ay sonunda topluAnlık, çalışan kendi kaydını oluşturur
Hata riskiYüksek — formül ve kopyalama hataları fark edilmezDüşük — hesap sistemde, kural bir kez tanımlanır
Fazla mesai hesabıElle, tartışmaya açıkOtomatik, kayda dayalı
İzin bakiyesiAyrı dosyada, çoğu zaman güncel değilAnlık, çalışan da kendi bakiyesini görür
Geçmiş kayıtDosya sürümleri karışırDeğişiklik geçmişi tutulur
Saha personeliTelefonla bildirim, doğrulanamazKonum doğrulamalı mobil giriş
DenetimKim ne zaman değiştirdi bilinmezKayıt ve düzeltme izleri saklanır
Aylık iş yüküSaatlerDakikalar

Kimler kullanıyor?

Ortak nokta: çalışanın hep aynı masada oturmaması.

  • Şantiye ve inşaat — birden fazla sahada çalışan ekipler, konum doğrulamalı giriş.
  • Güvenlik ve temizlik firmaları — müşteri lokasyonlarında vardiyalı çalışma.
  • Lojistik ve saha servisi — gün içinde birden çok noktada iş yapan ekipler.
  • Perakende zincirleri — şube bazlı vardiya ve puantaj.
  • Üretim tesisleri — vardiya devri, fazla mesai ve hafta tatili kuralları.
  • Çok şubeli hizmet işletmeleri — merkezden tek ekranda takip.

GPS takibi: hukuki sınır neresi?

Bunu satış konusu yapmıyoruz, uyarı olarak yazıyoruz: çalışan konumu KVKK kapsamında kişisel veridir. Sürekli arka plan konum takibi, çoğu senaryoda ölçülülük ilkesini aşar ve hukuki risk üretir.

Bu yüzden sistem, varsayılan olarak sürekli takip değil, giriş–çıkış anında konum doğrulaması yapacak biçimde tasarlandı. Yani “gün boyu nerede” değil, “giriş yaptığı an iş yerinde miydi” sorusunu yanıtlar.

Kurulumda ayrıca şunları öneriyoruz: çalışanların aydınlatılması (hangi verinin neden işlendiğinin yazılı bildirimi), mesai dışında konum kaydı alınmaması ve verilerin saklama süresinin belirlenmesi. Bu maddeler talep halinde kurulum dokümanına eklenir.

  • Ölçülülük: amaca ulaşmak için gereken en az veri toplanır.
  • Şeffaflık: çalışan hangi verinin toplandığını bilir.
  • Sınırlı saklama: konum kayıtları süresiz tutulmaz.
  • Mesai sınırı: çalışma saatleri dışında konum kaydı alınmaz.

Kurulum nasıl ilerliyor?

  1. İhtiyaç görüşmesi

    Kaç personel, kaç lokasyon, hangi vardiya kuralları? Hangi modüllerin açılacağı belirlenir.

  2. Kurulum ve tanımlar

    Şirket, departman ve vardiya tanımları yapılır; personel kayıtları açılır. Kalabalık ekiplerde ilk yüklemeyi biz yaparız.

  3. Deneme dönemi

    Sistem bir grup personelle denenir. Kurallar gerçek veriyle test edilir, gerekirse ayarlanır.

  4. Yaygınlaştırma ve eğitim

    Tüm personele açılır. Yöneticilere ve İK’ya kullanım eğitimi verilir.

  5. Destek

    İlk aylarda soru–cevap desteği; kural değişiklikleri ve yeni ihtiyaçlar için geliştirme.

Personel takip programı seçerken sorulacaklar

Bizden almasanız bile bu soruları sorun. Ayrıntılı anlatım: personel takip programı rehberi.

  • Verilerimi dışa aktarabiliyor muyum? Aktaramıyorsanız o sistemden çıkışınız yok demektir.
  • Fiyat neye göre artıyor? Personel başına mı, modül başına mı? Ekip büyüyünce maliyet nereye gider?
  • Donanım zorunlu mu? Terminal alımı ciddi bir kalemdir; mobil giriş yeterliyse gerekmeyebilir.
  • Vardiya kurallarım tanımlanabiliyor mu? Gece vardiyası, hafta tatili ve resmi tatil kuralları esnek mi?
  • Yönetici sadece kendi ekibini görebiliyor mu? Yetki ayrımı yoksa tüm İK verisi herkese açık olur.
  • KVKK tarafı nasıl ele alınmış? Konum verisi ne kadar tutuluyor, aydınlatma metni var mı?

Karar

Giriş kaydı nasıl alınmalı? Dört yöntem

Kayıt yöntemi hem maliyeti hem de sistemin gerçekten kullanılıp kullanılmayacağını belirler. Yanlış seçim, en pahalı hatadır.

Giriş kaydı nasıl alınmalı? Dört yöntem
YöntemDonanımUygun olduğu yerZayıf yanı
Mobil + konum doğrulamaYokSaha, şantiye, çok lokasyon, servis ekipleriPersonel telefonu kullanımı için politika gerekir
Web arayüzüYokMasabaşı çalışanlar, ofisKonum doğrulaması yoksa başkası adına giriş yapılabilir
Kart / şifre terminaliGerekliTek girişli fabrika, ofis binasıKart unutulur, ödünç verilir; cihaz arızası kaydı durdurur
Parmak izi / yüz tanıma—Mesai takibinde kullanılamazKVKK 2026/921: açık rıza olsa dahi hukuka aykırı (R.G. 02.06.2026)

⚠️ Biyometrik mesai takibi 2 Haziran 2026’dan bu yana hukuka aykırıdır (KVKK 2026/921) ve açık rıza bu sonucu değiştirmez. Elinizde parmak izi okuyucu varsa cihazı kart/şifre kipine almak çoğu modelde mümkündür. Ayrıntı: personel takip rehberi.

Senaryolar

Sektöre göre kurulum nasıl değişiyor?

Aynı yazılım, farklı kurallarla çalışır. Kurulumun asıl işi kuralları netleştirmektir.

İnşaat ve şantiye

Birden çok saha, sürekli değişen ekip. Kritik nokta: her şantiye için ayrı konum alanı tanımı, şantiye bazlı rapor ve taşeron ekiplerinin ayrı departman olarak modellenmesi. Kayıt her hâlükârda bağlantı ister — kapsamanın hiç olmadığı sahalarda bunu peşinen söylüyoruz: çevrimdışı kuyruk yok.

Güvenlik ve temizlik

Personel müşteri lokasyonunda çalışır. Vardiya devri, gece vardiyası katsayısı ve müşteri bazlı puantaj raporu öne çıkar; fatura kesimi bu rapora dayanır.

Lojistik ve saha servisi

Gün içinde birden çok noktada iş. Giriş–çıkış yerine iş başlangıç/bitiş mantığı ve görev bazlı süre takibi daha doğru sonuç verir.

Üretim

Vardiya devri kesintisiz olmalı; fazla mesai, hafta tatili ve resmi tatil katsayıları net tanımlanmalı. Puantaj doğrudan bordroyu belirlediği için kural hatası pahalıya patlar.

Perakende zinciri

Şube bazlı vardiya planı ve merkezden tek ekranda izleme. Şube müdürü yalnız kendi ekibini görmeli — yetki ayrımı burada zorunludur.

Ofis / hizmet işletmesi

Esnek mesai ve uzaktan çalışma varsa katı giriş–çıkış yerine günlük/haftalık toplam süre yaklaşımı daha uygundur.

Hazırlık

Kurulumdan önce cevaplanması gereken sekiz soru

Bu soruların cevabı bugün de var — ama bir kişinin kafasında. Sisteme geçmek onları yazılı hâle getirmeye zorlar; asıl kazanç budur.

  • Fazla mesai kaç dakikadan sonra başlıyor? Yuvarlama var mı, varsa hangi yöne?
  • Geç kalma toleransı kaç dakika? Herkese aynı mı uygulanıyor?
  • Hafta tatili ve resmi tatil çalışmaları hangi katsayıyla hesaplanıyor?
  • Gece vardiyası hangi saatler arası ve nasıl ücretlendiriliyor?
  • Unutulan girişi kim düzeltebilir? Düzeltme kaydı tutuluyor mu?
  • İzin onayı kimde? Yönetici izinliyken vekâlet nasıl işliyor?
  • Yıllık izin bakiyesi hangi tarihte devrediyor, devir sınırı var mı?
  • Hangi yönetici kimin verisini görecek? Departman ağacı nasıl kurulacak?

Entegrasyon

Diğer sistemlerle nasıl konuşuyor?

Personel takip sistemi tek başına ada olarak çalışırsa, ay sonunda veriyi elle taşımak zorunda kalırsınız — ve elle taşıma, sistemin kazandırdığı zamanı geri alır.

Bugün veriyi CSV olarak dışa aktarabiliyorsunuz; muhasebe ya da bordro programınıza bu çıktıyla gidilir. Doğrudan bağlantı (API ile puantaj aktarımı, İK sistemiyle personel senkronu) hazır bir özellik değil, projeye özel geliştirme olarak yapılır — programınızın veri aktarım desteği varsa mümkündür, keşifte ölçeriz.

Kurulumdan önce sorulacak tek soru şudur: ay sonunda hangi dosya, kime, hangi biçimde gidecek? Cevap netse entegrasyon da nettir.

  • Bordro / muhasebe: aylık puantaj çıktısı CSV olarak alınır ve bordro programınıza bu çıktıyla gidilir. Doğrudan API bağlantısı hazır özellik değil, proje işidir.
  • İK / personel kaydı: işe giriş–çıkış, departman ve unvan değişikliklerinin tek yerden yönetimi.
  • Mevcut PDKS cihazları: okuyucu entegrasyonu hazır bir özellik değildir; cihazınız veri arayüzü sunuyorsa proje işi olarak değerlendirilir.
  • E-posta / bildirim: onay bekleyen izinler ve eksik kayıt uyarıları.

Uyarı

Personel takip projelerinde en sık görülen altı hata

Yazılımdan değil, kurulumdan kaynaklanan hatalar. Hepsini sahada gördük.

  • Kuralları netleştirmeden başlamak. Sistem, tanımlanmamış kuralı üretemez; belirsizlik ay sonunda tartışmaya döner.
  • Herkese aynı anda açmak. Önce küçük bir grupla gerçek veriyle denemek, kural hatalarını ucuza yakalar.
  • Çalışana kendi verisini göstermemek. Kalan izin ve biriken fazla mesaiyi gören çalışan sisteme direnmez; görmeyen direnir.
  • Yetki ayrımını atlamak. Tüm İK verisinin herkese açık olması hem güven hem KVKK sorunudur.
  • Aydınlatma metnini unutmak. Konum ve mesai verisi işleniyorsa çalışanın yazılı olarak bilgilendirilmesi gerekir.
  • Eğitimi atlamak. Kullanılmayan sistem, alınmamış sistemdir. Yönetici ve İK tarafına kısa bir eğitim yeterlidir ama şarttır.

Sık sorulan sorular

Personel takip programı için terminal veya parmak izi cihazı almak zorunda mıyız?

Hayır. Sistem web ve mobil üzerinden çalışır; telefondan konum doğrulamalı giriş çoğu şirket için yeterlidir. Fabrika girişi gibi tek noktadan yoğun geçişin olduğu yerlerde terminal kullanmak daha pratik olabilir — bu durumda mevcut cihazlarınızla entegrasyon değerlendirilir, ancak kart veya PIN kipinde. KVKK’nın 2026/921 sayılı ilke kararı, mesai takibi amacıyla parmak izi ve yüz tanıma verisi işlemeyi açık rıza olsa dahi hukuka aykırı saydı; sistemimiz biyometrik veri işlemez. Donanım zorunluluğu, ilk kurulum maliyetini en çok artıran kalemdir; gerçekten gerekmiyorsa almayın.

Çalışanlar telefonlarına uygulama indirecek mi?

Zorunlu değil. Sistem PWA olarak çalışır: tarayıcıdan açılıp telefonun ana ekranına eklenir ve uygulama gibi davranır. App Store veya Google Play üzerinden indirme gerekmez, güncellemeler otomatik gelir.

Personel evden veya farklı bir yerden giriş yaparsa ne oluyor?

Giriş kaydı oluşur ama konum dışı olarak işaretlenir. Sistem kaydı engellemek yerine işaretler; çünkü meşru sebepler olabilir (müşteri ziyareti, arıza müdahalesi). Yönetici işaretli kayıtları görür ve gerekirse açıklama ister. Tamamen engelleme de tercih edilebilir, bu ayarlanabilir bir kuraldır.

Fazla mesai hesabını nasıl yapıyor?

Vardiya tanımınızdaki normal çalışma süresi ile gerçekleşen süre karşılaştırılır; aşan kısım fazla mesai olarak hesaplanır. Resmî tatil ve hafta tatili takvimi tanımlıdır; o günlerde yapılan çalışma raporda ayrı kalem olarak görünür. Yasal zam katsayısını sistem uygulamaz — bu ayrıştırılmış çıktı mali müşavirinize gider ya da katsayı kurulumda ek geliştirmeyle tanımlanır. Kurallar bir kez tanımlanır, her ay aynı biçimde uygulanır — kişiye göre değişen yorum ortadan kalkar.

İzin süreçleri nasıl işliyor?

Çalışan mobilden izin talebi oluşturur, yöneticisine bildirim gider, onay veya red kaydedilir. Onaylanan izin otomatik olarak puantaja ve izin bakiyesine işlenir. Çalışan kalan izin gününü kendi ekranından görür — İK’ya en çok sorulan sorulardan biri böylece ortadan kalkar.

Verilerimizi dışa aktarabilir miyiz?

Evet. Personel listesi, giriş-çıkış kayıtları, puantaj ve izin verileri CSV olarak dışa aktarılır — dosya Excel, Google E-Tablolar ya da herhangi bir hesap tablosu aracında doğrudan açılır. Bunu özellikle belirtiyoruz: veri taşınabilirliği olmayan bir sisteme girmek, ileride çıkışı imkânsız hale getirir. Hangi ürünü seçerseniz seçin bunu sorun.

Muhasebe programımızla entegre olur mu?

Puantaj çıktısı bordro için hazır biçimde alınabilir. Muhasebe/ERP programınızın veri aktarım desteği varsa doğrudan entegrasyon da geliştirilebilir; bu ek bir geliştirme kalemidir ve keşifte değerlendirilir.

Kaç personele kadar kullanılabilir?

Sistem küçük ekiplerden yüzlerce personelli yapılara kadar ölçeklenir; çok şirketli mimaride her şirketin verisi ayrık tutulur. Personel sayısı arttıkça önemli hale gelen şey yazılım değil, kuralların netliğidir — vardiya ve mesai kuralları belirsizse sistem de belirsiz sonuç üretir.

Fiyatı nedir?

Personel sayısı ve açılacak modüllere göre belirlenir; sabit liste yayımlamıyoruz. Görüşmede kaç kişi ve hangi modüller olduğunu belirleyip net bir rakam veriyoruz. Fiyatlandırma yaklaşımımızı fiyatlandırma sayfasında açıkladık.

Kendi sunucumuza kurulabilir mi?

Evet. Standart kurulum bizim yönettiğimiz sunucularda olur (bakım, yedek ve güncelleme bize ait). Kurum politikası gereği kendi sunucunuzda barındırmak isterseniz kurulum yapılır; bu durumda yedekleme ve güncelleme sorumluluğu sözleşmede netleştirilir.

Mevcut personel verimizi aktarabilir misiniz?

Evet — ilk yüklemeyi kurulum kapsamında biz yapıyoruz. Personel listenizi elinizdeki biçimde (Excel, CSV ya da mevcut sistemin çıktısı) gönderirsiniz, biz sisteme aktarırız. Geçmiş puantaj kayıtlarınız da uygun biçimdeyse aktarılabilir; bu durumda önce küçük bir örnekle deneme aktarımı yapılır. Panel içinde kendi kendinize toplu aktarım yapabileceğiniz bir ekran yok — bunu açıkça yazıyoruz ki kurulumdan sonra aramayın.

Sisteminizi kuralım

Kaç personeliniz olduğunu ve nasıl çalıştığınızı anlatın; hangi modüllerin gerektiğini ve kurulum süresini birlikte belirleyelim. Demo gösterimi ücretsizdir.