Araçlar
Ücretsiz İK hesaplama araçları
Üç araç, üç sık soru: kaç gün yıllık izin, fazla mesai ne tutar, bu hafta kaç saat çalışıldı. Hesaplar 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerine göre ve personel takip ürünümüzün kendi hesap motoruyla aynı kurallarla yapılır. Kayıt yok; girdiğiniz bilgi tarayıcınızdan çıkmaz.
Araçlar
Her araç, kuralı anlatan bir rehberle birlikte çalışır: sonucu görür, gerekçesini aynı sayfada okursunuz.
Yıllık izin hesaplama
İşe giriş ve doğum tarihinden kanuni asgari izin: 14, 20 ya da 26 gün; 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstüne en az 20 gün; yer altında +4 gün (m.53).
HesaplayınFazla mesai ücreti hesaplama
Aylık brüt ücretten saatlik ücret, %25 ve %50 bantları, zamlı tutar ve serbest zaman karşılığı (m.41). Yarı zamanlı sözleşme ve yer altı madeni dahil.
HesaplayınÇalışma süresi hesaplama
Haftanın giriş-çıkış saatlerinden net çalışma, kanuni en az mola, 11 saat ve gece 7,5 saat sınırları, fazla çalışma saati (m.63, m.68, m.69).
HesaplayınHesaplar neye dayanıyor?
Araçlardaki her kural, personel takip ürünümüzün puantaj ve izin motorundaki kuralın aynısıdır. İki kopya sessizce ayrışabileceği için her yayında yaklaşık 2.300 örnek girdi hem bu sayfadaki hesaptan hem ürünün kendi hesabından geçirilir; tek bir fark yayını durdurur.
Kanunda açıkça yazmayan bir kural kullanıldığında bunu söyleriz: aylık ücretin 225 saate bölünmesi (30 gün × 7,5 saat) yerleşik bordro uygulamasıdır, 4857’de yazmaz. Yarı zamanlı sözleşmede bölen, sözleşmedeki haftalık süreye göre küçülür.
Girdiğiniz tarih ve ücret bilgisi hiçbir sunucuya gönderilmez; hesap tarayıcınızda yapılır. Sayfanın güvenlik politikası da dış adrese bağlantıyı engeller.
- Yıllık izin: 4857 m.53 (kıdem kademeleri, yaş, yer altı) — ilk hak bir yıl dolunca doğar.
- Fazla mesai: 4857 m.41 (haftalık 45 saat, %50; sözleşmesi 45 saatin altında olanda %25; yer altı madeninde 37,5 saat ve en az %100).
- Çalışma süresi: 4857 m.63 (45 saat, günlük 11 saat), m.68 (ara dinlenme), m.69 (gece 7,5 saat).
Hangi araç hangi soruyu cevaplar?
| Soru | Araç | Dayanak |
|---|---|---|
| Çalışanım kaç gün yıllık izin hak etti? | Yıllık izin hesaplama | 4857 m.53 |
| İlk izin hakkı ne zaman doğar? | Yıllık izin hesaplama | 4857 m.53 |
| Aylık 30.000 ₺ alan birinin saatlik ücreti nedir? | Fazla mesai ücreti hesaplama | Bordro uygulaması (÷225) |
| Haftada 50 saat çalışana ne kadar zamlı ücret ödenir? | Fazla mesai ücreti hesaplama | 4857 m.41 |
| Bu hafta kaç saat fazla çalışma var? | Çalışma süresi hesaplama | 4857 m.41, m.63 |
| Vardiyada verilen mola yeterli mi? | Çalışma süresi hesaplama | 4857 m.68 |
Kaynaklar
- 4857 sayılı İş Kanunu
- İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği
- Postalar Hâlinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
Rehberdeki madde atıfları bu resmî metinlere dayanır. Mevzuat değişebilir; işlem yapmadan önce güncel metni kontrol edin.
Hesaplama araçları hakkında sık sorulanlar
Bu araçlar ücretsiz mi, kayıt gerekiyor mu?
Evet, ücretsizdir ve kayıt gerektirmez. Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz tarih ve ücret bilgisi hiçbir sunucuya gönderilmez, sayfayı kapattığınızda kaybolur.
Araçların sonucu bordroda doğrudan kullanılabilir mi?
Sonuç kanunun alt sınırını gösterir ve bilgi amaçlıdır. İş sözleşmeniz ya da toplu iş sözleşmeniz daha lehe hüküm içerebilir; vergi ve SGK kesintileri bordroda ayrıca yapılır. Bordroya geçmeden önce mali müşavirinizle doğrulayın.
Hesap kuralları nereden geliyor?
4857 sayılı İş Kanunu’nun m.41, m.53, m.63, m.68 ve m.69 hükümlerinden ve personel takip ürünümüzün aynı kuralları uygulayan hesap motorundan. Kanunda yazmayan tek kural, aylık ücretin 225 saate bölünmesidir; bu yerleşik bordro uygulamasıdır ve sayfada öyle belirtilir.
Hesap sonucuna itiraz ya da hata bildirimi nasıl yapılır?
İletişim sayfasındaki telefon ya da e-posta adresimizden girdiğiniz değerleri ve beklediğiniz sonucu yazın. Kuralı kaynak maddesiyle karşılaştırır, hatalıysa aracı ve ürünü birlikte düzeltiriz.
Devamı
Bununla birlikte bakılan sayfalar
Puantaj nedir
Puantaj nedir: çalışanın her gününün durumunu ve saatini gösteren, bordronun dayandığı kayıt. Puantaj cetveli, puantör, SGK prim günü ve kısmi süreli çalışan.
İnceleSaatlik ücret hesaplama
Saatlik ücret hesaplama: aylık ücretin 225’e bölünmesi, günlük ücret, kısmi süreli çalışanda bölen, fazla mesai ve genel tatil için örnek hesap ve yuvarlama.
İncelePuantaj programı
Otomatik aylık puantaj ve fazla mesai
İnceleHesabı her ay elle yapmayın
Personel takip sistemimiz giriş-çıkıştan puantajı, fazla mesai bantlarını ve izin bakiyesini aynı kurallarla her gün kendisi hesaplar.
Canlı demoyu gezin (yeni sekmede açılır)Hesap açmadan; örnek bir şirketin ekranları, yalnız okunur.